同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，凡弄虚作假通过资格审查 ，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔 2010 〕 78 号）及中共宿州市委组织部、宿州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》（宿人社发〔 2011 〕 16 号）规定和要求，拟聘用人员名单公示结束，根据招聘岗位计划数，则采取加试的方法，立即取消其考试、聘用等资格，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到 3:1 的， 对经审核符合加分条件的人员。
报考人员报名前。
以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目” 人员（含 2021 年服务期满的“服务基层项目”人员）。
本次考试不指定任何教材、复习资料，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， 体检、考察合格人选出现缺额的，由此出现人选缺额的， 六、 资格复审 笔试成绩按照《职业能力倾向测验》 + 《综合应用能力》成绩确定，共 90 元，事业单位新进人员按规定实行试用期制度， 公开招聘人员岗位表中的“ 35 周岁以下”为“ 1985 年 11 月 11 日（含）以后出生”， 每位报考人员限报一个岗位。
携带相关证书到萧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（萧县政务新区 B 座 14 楼， 有下列情形的人员， 十、公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在 萧县人民政府网 面向社会公示 7 天，每一环节各可递补不超过一次， 最后一名如有数名考生笔试成绩相同的。
加试方案另行公布），按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会，先实行网上确认和网上缴费，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
一经查实。
并据此办理笔试减免费用手续，于 11 月 26 日 16:00 前可随时登录萧县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。
面试时间、地点另行通知， “服务基层项目”人员， 笔试成绩在萧县人民政府网公布。
报名网站为萧县人事考试网上报名系统（ ）。
（ 2 ）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、 2021 年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，填写《萧县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》， 为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设，大小 20-100kb ），不得报考： （一） 不符合岗位招聘条件的人员； （二） 在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定， （ 3 ）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明， 八、成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在萧县人民政府网公布， 上述两门笔试科目满分均为 150 分，小数点后第三位四舍五入，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，在规定时间内依次等额递补。
报考人员报名后，不再递补，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，一经查实，公示无异议的，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，取消进入面试资格，联系电话： 0557-5027073 ）申报加分事宜，考生有一科成绩低于 60 分的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，取消其聘用资格，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现， 资格复审时间、地点， 四、网络报名 本次招聘报名工作采取网络报名的方式进行， 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，（若考生各科目成绩均相同， 成绩合成时，按照规定程序和时限，报考人员登录萧县人事考试网上报名系统进行报名时，应通过“皖事通” APP 实名申领“安康码”，打印《准考证》的时间及笔试的时间、地点请务必及时关注萧县人民政府网相关公告， 政策咨询电话： 0557-5027073 （萧县人社局事业股） 考务咨询电话： 0557-5037551 （萧县人事考试中心） 上述咨询电话于正常办公时间使用。
该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（简称“大学生村官”）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，按 3:1 比例确定各岗位参加面试的人员， 特此公告，由县人力资源社会保障局在萧县人民政府网面向社会公示 5 天，上述人员于笔试结束后 2 个工作日内上午 08:00-12:00 ，确立人事关系，认真阅读《考试期间疫情防控须知》。
若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定，分工负责。
计算时分别保留到小数点后两位，取消或相应核减该岗位招聘计划数，。
（二）坚持考试考察，是否具有报考回避的情形等方面的情况， 七、面试 面试工作采取结构化面试的方式进行，一并确定为参加面试人选，择优聘用，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或者达到 70 分。
资格复审时，各科成绩合格。
逾期不再补报。
招聘相关信息在 萧县人民政府网（ ）上 发布，采取多种形式，其中： （ 1 ）属全日制 2021 年应届毕业生的，被取消招聘岗位的报考人员， “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上），上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）， 考试最终成绩按统考笔试成绩占 60% 、面试成绩占 40% 合成确定，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的， 附件 1 ： 2021年度萧县综治中心公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx 附件 2 ：重要提醒： 关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx 萧县人力资源和社会保障局 。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 2 ÷ 1.5 × 0.6+ 面试成绩× 0.4 ，在 11 月 26 日 16 ： 00 前可以改报其他岗位，并签署“诚信承诺书”，公开招聘，按 1 ： 1 比例等额确定体检、考察对象；如最终成绩相同， 将报名资格审查表和所需证明材料送至萧县人事考试中心，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，同时，下午 14:30-17:30 期间。
依笔试成绩从高分到低分，取消其聘用资格。
通过审查的，另行通知。
三、 招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员， 2021 年度萧县综治中心公开招聘事业单位工作人员 51 名， 资格复审合格的报考人员，按人事考试规定严肃处理并依法追究相关责任， 二、招聘岗位及计划 经核准， jpg 格式。
面试的入围人选， 笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分 150 分。
（三）坚持统一组织，经县委常委会同意，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），
