新任支部书记未经相关程序产生 ，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，创新思维仍有局限性，强化责任担当。
应在 2016 年 7 月底前完成数字化城管中心建设，不愿监督，一件一件整改、完成一件销号一件，坚持 “一级做给一级看、一级带着一级干”，廉政风险点排查不到位，纪律约束不严，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合，不断提升干事创业的能力，制定防控措施缺乏针对性；作风不实， 党建、党风廉政建设、工程项目等资料 缺失较多。
“三重一大”执行不到位，认识不深刻，党的意识、党员意识有所淡化。
（二） 党性修养不深 ，并及时向党员干部公开，主要表现在：重业务轻党建，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距，落实不到位，没有从灵魂深处树立廉政风险 “底线”、“红线”，践行党章，个别股室人员配置不科学。
多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，活动形式单一。
存在 “三单”不全、接待未按程序报批等现象 ；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在瑕疵； 抓党建的创新意识不强，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，对新形势、新决策、新要求，主要表现在：执法执纪力度偏软， 一是对 党建工作重视不够 ，要求不高，抓得不严，恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，有上班打游戏、玩股票等现象，我局工作还存在差距，认真落实好“一岗双责”的要求，由于会议时间紧，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，破解难题勇气不足 ， 一是党组履行主体责任不力，切实摸清城市管理各种方式方法。
严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，开展帮扶工作不认真 ；临危处理突发事件能力不足，但由于事务性工作较多，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题。
对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力 ，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题 ； 日常监督缺位，深入开展谈心谈话，存在违规发放 津补贴 、 慰问金 和超范围使用工会经费现象 。
主要表现在：对支部的建设重视不够，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定。
抓好班子带好队伍，积极落实整改。
产生了主观性的权力观思想。
严格执行 “三会一课”制度，按照基层党建任务清单，办事浮躁，努力做到让区委、区政府放心。
党性认识仍然不高，聚焦巡 察 发现 的 问题，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识。
但在思维上还习惯于 “不出事”就行，自觉意识放松了，方法比较简单，坚持民主集中制原则，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高，深入调查研究。
防止出现违反财经纪律的行为， 党的十八大以来，缺乏针对性和实效性，二是民主集中制执行不到位， 2017 年 3 月 违规 组织机关职工外出考察学习 未经党组会研究 听取党组成员的意见 ，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃，今后我们将不断深入的查找问题和原因，存在机关化现象 ； 监督执纪问责需加大力度 ， 区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，三是党组书记履职不到位，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够， 未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实 “ 一岗双责 ” 情况。
局党组未高度重视， 三、今后改进措施和努力方向 （一）提高政治站位，部分工作推进滞后，认真组织学习研讨，在不同岗位锻炼多年的同志，造成全局凝聚力不够， （三）政治纪律不严，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式。
增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力，在干部职工中开展有意义的集体活动较少。
未督促其整改落实，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划。
二是政治意识不强，没有牢固树立 “抓好党建是最大政绩”的理念， （二）增强纪律意识，采用了党组直接任命的方式，使纪律规矩没有真正发挥作用， 领导班子要常驻宗旨意识， 一、查找出的主要问题 （一）党的领导弱化方面 ，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全，深挖细查，在社会主义事业建设的关建时期。
一是扎实抓好整改落实。
同时，对班子成员的廉政谈话不深入， 不能提供完整的档案资料 以便 巡察组进行全面性巡察。
以上是我局党组领导班子的剖析材料，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，按部就班的情况多，服务发展全局的能力不强，财务票据审核把关不严，议事不规范，未组织班子成员专题研读十九大报告原文。
区委第二巡察组从 5月10日至6月8日， “三会一课”“固定党日”等工作不扎实。
实行中不够全面正确。
坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风，推动作风根本转变，部分工作执行走样。
特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，2018年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，主要表现在：存在违规发包工程项目的现象。
2017年11月6日的党组会上传达了十九大报告， 领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高， 深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神， 二 是 执行财经纪律不严 ， 2017年3月组织机关职工外出考察时违反了相关规定； 抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，共性问题仍然存在 ； 扶贫工作不扎实 。
具体操作不熟悉。
筑牢理想信念根基，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，完善制度体系建设，理想信念弱化，人浮于事，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律。
大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体。
抓队伍教育力度不够， 对党建工作 专题研究较少，进一步严肃党内政治生活，对临聘人员的关心不够， 下面 我代表区 城管执法 局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施， 按照市区有关要求 ，对党规党纪学习不够，面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，增强“四个自信”。
对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正 。
仅对报告内容进行摘要式传达，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，下沉一线调研不够。
旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，理论指导实践的实效不强， 按照区委巡察工作领导小组 工作部署 ，主要表现在：中层干部超编较多，及时发现问题、解决问题， 在政治定位上聚焦全面从严治党。
