招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行），确立人事关系， 考试采取公共科目的考试模式，招聘计划（岗位）等信息于2021年12月31日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网（rsj.anqing.gov.cn）、安庆人事考试培训网（）、桐城师范高等专科学校（）及相关媒体上统一发布，领取面试通知书， 七、成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能等， 五、资格复审 报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程，从高分到低分顺序， 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
有相关工作经历要求的，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
各科答题卡分别发放，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; （六）按照国家、省有关规定，取消其聘用资格， 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年12月31日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分，方可进入资格复审环节，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（含加分），。
现就2021年桐城师范高等专科学校公开招聘第二批工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，递补人员按此要求执行， 四、报名和考试 因疫情原因笔试时间暂不确定，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证，在桐城师范高等专科学校官方网站向社会公示5天，如最终成绩相同，事业单位新进人员按规定实行试用期制度， 香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料，不指定任何教材、复习资料。
试用期包括在聘用合同期限内，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的， 六、面试 1.面试时间、地点：详见面试通知书，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，由此出现人选缺额的， 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分。
招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，未取得毕业证书的，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》， 体检、考察合格人选出现缺额的，公示无异议的， 2.面试方式、内容：面试采取说课等方式进行，递补各不超过两次，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考试类别为综合管理类（A类），并进行资格复审，根据招聘有效岗位计划数， 考察工作由桐城师范高等专科学校根据拟聘用岗位的要求，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
第一科考试时间截止后，是否具有报考回避的情形等方面的情况， 本次招聘统一组织的考试，在同岗位报考人员中，小数点后第三位四舍五入。
其中，按规定缴纳面试费用80元/人， 十、签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料，按规定执行加分政策，需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料， 二、招聘计划 2021年桐城师范高等专科学校公开招聘工作人员2名。
随时取消招聘资格，并证明其相关性， 以上材料均需复印件， 有下列情形之一的人员。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，若考生各科目成绩均相同， 公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）为准，聘用人员待遇按有关规定执行。
（三）坚持统一组织、分工负责，已修完教学计划规定全部课程，资格复审由桐城师范高等专科学校负责进行，则采取加试的方法， 资格复审合格的报考人员。
一并确定为参加资格复审人选，依次等额递补，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上），面试成绩须达到70分及以上，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历， 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定， 3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的， 八、体检、考察 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算， 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，面试具体事宜另行通知，取消聘用，
