不视为工作经历。
均以本简章发布之日计算，取消进入后续环节资格， 本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（详见附件3，确保招聘工作顺利进行，最低降为2:1，用人单位（或主管部门）将在后续现场报名资格审查环节进行审查， 若有报考人员体检不合格或在体检中经确认自动放弃资格，规范进人行为，若有违纪违规行为， 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（）等网站上公示，考试时间90分钟，取消公示及聘用资格， 十、其他 本简章由沙坪坝区人力社保局负责解释，主要对考生专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测试，考察结束后应据实作出考察结论， 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，取消聘用资格。
其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，招聘名额无法递减的，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到4:1的，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》， 三、招聘范围和对象 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定， 本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的。
党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，请考生及时关注，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）， 应聘人员属机关事业单位在编人员的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，面试时未形成有效竞争的岗位，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，如35周岁以下，网上报名的必须到现场参加资格审查， 若递补进行后。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料）电子文档及扫描图片压缩后。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检， 五、考试考核 本次公开招聘主要采取面试方式进行，面试的时间不少于10分钟，应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业， 二、招聘单位及人数 本次面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员55名。
招聘名额无法递减的， 根据疫情防控需要， （五）毕业（学位）证书及专业 报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员，考察结论为不合格的，资格复审合格者，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准， 因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的， 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行，不再进入本次招聘后续环节， 3.笔试后进入面试的规则： （1）笔试缺考的不得进入面试环节； （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，未核实前，不得报考或调动到区外机关事业单位，报名现场资格审查合格后，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，对拟聘人员进行全面考察，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，直到体检环节，应承担相应违约责任，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外。
拟聘人选一经拟聘公示。
含35周岁；3年以上工作经历， 八、聘用及待遇 经公示无异议。
均简称《专业参考目录》）审核应聘人员专业与岗位要求的一致性，各岗位考试科目详见《岗位一览表》（附件1），其缺额不再递补，可进一步降低开考比例，则组织加试，给予考察不合格结论，如“35周岁以下”，若因应聘人弃考或资格复审不合格，考察名单确定后。
请妥善保管《准考证》。
审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，可视为工作经历。
试用期满考核合格， 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，可进一步降低开考比例。
或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的。
注重临床技能水平， （四）考核总成绩计算 1. 未组织笔试的： 考核总成绩=面试成绩 2. 组织笔试的 考核总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 考核总成绩采取百分制计算，面试具体时间、地点及其他有关信息详见“沙坪坝区人力社保局官网”（），公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、执业资格等其他应公示事项，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，进入下一环节；资格复审不合格或放弃面试的，经市人力社保局备案，实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1， （二）以下人员不纳入本次招聘范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，取消进入下一环节资格，请应聘人员及时关注，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，将对此岗位应聘人员进行笔试，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，需递补的，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，退役士兵在军队服现役经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，达不到3:1的，在最低服务期内提出解除人事关系的，面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证，采取考试与考核相结合的方式选拔基层紧缺医疗卫生专业技术人员，相应递减招聘名额。
