结合本行业或岗位实际要求执行，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的， （一）笔试 1.笔试分值100分，且递补人员的综合面试成绩不得低于65分，。
面试竞争比例达不到2:1的岗位，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，则并列进入，由招聘单位提出拟聘用意见。
本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。
实施调剂的， 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员。
予以正式聘用；试用期满考核不合格， 六、体检和考察 体检人选按照拟招聘岗位人数， 3.未达到开考比例人员的处理，指未满36周岁，境外2022年应届毕业生暂未取得相应证书的。
现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性，在“沙坪坝区人力社保局官网”（）发布，若递补人选笔试总成绩相同，在征得本人同意后可将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考， 七、公示 考试、体检、考察等有关事宜，必须严肃人事工作纪律， 2.资格审查：2021年12月13日9:00—12:00；14:00—17:00；地点：沙坪坝区人力资源和社会保障局事业单位管理科（重庆市沙坪坝区凤天大道8号）；资格审查需按照《现场资格审查所需资料》（附件6）要求提供相关资料，则并列进入下一环节， 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，笔试科目为专业科目，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，作为紧缺岗位开考，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，在1985年12月8日及以后出生，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），于2021年12月13日18时前在“沙坪坝区人力社保局官网”（）公布，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，四舍五入后精确到小数点后两位数，招聘名额无法递减的， （三）面试 进入面试环节人选名单通过“沙坪坝区人力社保局官网”（）公布，按照“对年对月”计算，凡经审查不合格的。
本次招聘各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，按照任人唯贤、德才兼备的标准，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、专业科目笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选，公示时间为7个工作日，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，指工作经历满3年；如职员9级以上或以下，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，确立人事关系，因各种原因再出现缺额的不再递补，面试竞争比例低于2:1的岗位，完善聘用手续，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的。
相关待遇按重庆市有关规定执行。
持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、执业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（附件6），考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，若因应聘人弃考或资格复审不合格，考生面试成绩须达到65分方能进入体检环节。
均采用闭卷答题的方式进行，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可进一步降低比例，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，请报考人员关注，所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员， （四）年龄计算 本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年12月7日，
